Pourquoi adhérer à la SoFOP :
Les avantages d’être membre de la SoFOP sont :
- L’accès à du contenu scientifique et de la documentation professionnelle via la bibliothèque en ligne
- La SoFOP App dédiée aux cas cliniques en chirurgie orthopédique pédiatrique permet aux membres de la SoFOP de soumettre des cas cliniques à leurs collègues, soit dans l'optique de partager des cas présentant un intérêt pédagogique, soit dans le but de solliciter un avis (diagnostic, prise en charge, technique chirurgicale, ...).
- L’accès à toutes nos annonces d’emplois
Modalités de candidature
Les modalités de candidature sont les suivantes :
Membre junior (interne) : 0 euro
- CV
- Lettre de recommandation d'un senior de votre service
- Votre candidature sera examinée par la commission d'admission deux fois par an (pendant l'Assemblée Générale et lors du séminaire de la SOFOP)
- Les membres juniors sont exonérés de taxes.
Membre postulant (chirurgien orthopédiste pédiatre): 70 euros
- Une lettre de candidature
- Un exposé des titres et travaux
- Deux lettres de parrainage par des membres de la SoFOP issus de services différents
- Les moyens de joindre le candidat par email (professionnel ou personnel)
- 1 an d’exercice en orthopédie pédiatrique durant l’internat et/ou durant le post-internat
Membre titulaire (chirurgien orthopédiste pédiatre): 70 euros
- Une période de 4 ans d’appartenance à la société comme membre associé. Cependant, la commission d’admission peut juger que le parcours d’un candidat peut le faire accéder directement (sans devoir attendre au préalable pendant une période de 4 ans comme membre postulant) au rang de membre titulaire d’emblée.
- Tout élément démontrant une pratique régulière de l’orthopédie pédiatrique
Devenir membre de la SoFOP | Renouveler ma cotisation annuelle
Commission d'admission
Cette commission exerce son rôle de façon indépendante, mais son Président rend compte de son activité au bureau de la Société.
Attributions
La commission d’admission a pour rôle de recueillir et d’analyser les dossiers de candidature des membres (associés, titulaires, correspondants et d’honneur). Elle décide de manière collégiale si le candidat est admis ou ajourné pour la catégorie postulée. Elle est habilitée à demander des informations complémentaires au candidat si le dossier de celui-ci est incomplet.
La commission peut être saisie par le bureau de la Société pour vérifier si tous les membres inscrits continuent de remplir les critères pour faire partie de la Société, en matière d’assiduité, de règlement de la cotisation annuelle ou d’orientation professionnelle (la radiation d’un membre peut être proposée au bureau).
Le président de la commission d’admission ne siège pas au bureau de la Société (pour assurer l’indépendance de son fonctionnement) mais il sera invité au bureau au moins une fois par an pour rendre compte des travaux de la commission.
Fonctionnement
La commission se réunit une fois par an, pendant le séminaire d’enseignement de Mars. L’un des membres assure le secrétariat des réunions et la distribution des dossiers de candidature.
Elle fait des propositions d’admission (ou titularisation) au bureau qui doit les ratifier. Les nominations sont proclamées pendant l’assemblée générale de Novembre et les candidats sont informés individuellement par courrier rédigé par le secrétaire de la Société ; à ce courrier sont joints les statuts et le règlement intérieur de la Société.
Composition, renouvellement
La commission est composée de sept membres titulaires de la Société (représentant les inter-régions). Les membres sont élus lors de l’assemblée générale de la société, pour une durée de 4 ans, rééligibles une fois. Ce renouvellement est effectué par moitié tous les 2 ans. La commission choisit parmi ses membres son Président et son secrétaire ; leurs noms doivent être approuvés par le bureau de la Société.
